Un modèle original pour favoriser l’emploi, la qualification et l’insertion

Porté par ses entreprises adhérentes, sur un territoire. Chaque parcours vise une qualification (généralement de 1er niveau), et permet au salarié d’acquérir des savoir-faire inhérents à son poste, dans un cadre sécurisant et motivant, propice à développer leurs savoir-faire. A l’issue de cette période d’accompagnement et de mise à disposition, les entreprises ont la possibilité d’embaucher directement le salarié.

Un G’metiers de la mer est un collectif d’entreprises, piloté par ses adhérents, qui organise des parcours d’insertion et de qualification. Ainsi, les entreprises prennent part au projet associatif et parient sur le potentiel de candidats pour résoudre leurs problématiques de recrutement.

Les adhérents mutualisent ainsi un outil de recrutement, de qualification et d’accompagnement de leurs futurs collaborateurs.

Le rôle ne s’arrête pas à la simple mise à disposition d’un salarié au sein d’une entreprise adhérente. Un réel suivi est engagé auprès des salariés tout au long du parcours :

• suivi de l’acquisition de compétences,
• renforcement du lien avec le tuteur,
• intégration dans l’entreprise…

Le salarié bénéficie également d’un accompagnement social afin de lever les freins périphériques à l’emploi : problèmes juridiques, problèmes sociaux, problèmes liés à la vie quotidienne tel que la recherche de logement, la mobilité (dont le passage du permis de conduire).

Le G’metiers de la mer organise donc des parcours d’inclusion adaptés aux besoins des salariés et des entreprises adhérentes en favorisant l’insertion et la qualification de publics éloignés de l’emploi.